Muchos candidatos se desestiman por una carta de recomendación equivocada. No cometas los errores de principiante por no saber qué hacer con la carta. Hay 5 factores decisivos en el éxito de tu carta de recomendación:
- Solicitar la carta a la persona adecuada
- La carta debe ser coherente con el resto de tu solicitud.
- Adapta tu carta a cada solicitud
- No hagas cartas genericas
- Pide la carta de recomendación a tiempo
No tiene sentido copiar un modelo de carta exitosa para solicitar beca, ya que se reconocen enseguida los modelos genéricos, aburridos e impersonales.
Si quieres que revisemos tus cartas de recomendación, puedes consultar con nosotros para que te la mejoremos en 24 horas.
Y si debes redactar tu propia carta de recomendación, envíanos los detalles para prepararte un borrador.
En otra entrada hemos hablado de la importancia de la carta de recomendación, y de los errores principales que te eliminan de una convocatoria.
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¿Qué carta de recomendación te hace ganar?
Cuando aplicas a una maestría, uno de los documentos más difíciles de conseguir, y sin duda la más complicada para enviar, es la carta de recomendación. Y muchos candidatos se tropiezan en el camino, y pierden la oportunidad de estudiar en una universidad en el extranjero o de encontrar un trabajo fantástico por una mala carta de recomendación personal.
Es fácil cometer errores en la redacción de la carta de recomendación, porque desconocemos las practicas en el país de destino. En los países de habla hispana, la carta de recomendación es una mera formalidad – ya que cuenta más la recomendación entre colegas – pero no es así en el resto del mundo. En una carta de recomendación, cada detalle cuenta, y lo que no se dice, cuenta tanto como lo que se redacte.
Te compartimos 5 consejos para una excelente carta de recomendación. Y si quieres conocer los 5 errores, haz clic aquí.
#1. ¿Carta laboral o carta académica?
La carta de recomendación o carta de referencia es un reconocimiento de tu desempeño académico o laboral por personas externas.
Para las convocatorias de programas de maestría o doctorado, normalmente exigen cartas de recomendación académicas. Si te postulas a un puesto de trabajo, se pedirá́ normalmente una carta de recomendación laboral.
La carta de recomendación se pide a un profesor; la carta laboral a un superior en el trabajo.
No te vas a equivocar si sigues esta recomendación; sin embargo, los programas de maestría han cambiado, asi que hoy día aceptan también cartas laborales si has tenido una experiencia, pero cuidado, esto solo es el caso si este trabajo se conecta de manera interesante con el programa.
Por ejemplo, aplicas a una maestría de arqueología en la University of Cambridge, y has trabajado en el Museo Nacional de tu país. O te quieres presentar a una maestría en gestión de aguas en la TU Delft, y has trabajado como ingeniero industrial en una empresa de tratamiento de aguas. Si trabajaste en un banco, y ahora quieres estudiar finanzas, adelante; pero este mismo trabajo no sirve si vas a estudiar filosofia.
#2. Una carta de recomendación coherente con tu solicitud
En la solicitud de admisión a una maestría, o cuando vayas a solicitar una beca, vas a necesitar 3 documentos: el currículum, la carta de motivación, y la cartas de recomendación. Estos 3 documentos se leen en conjunto, entonces deben ser coherente, y fortalecerse el uno al otro.
El currículum
Es el documento que en máximo 2 paginas destaca los puntos principales de un candidato en un orden lógico.
Saber redactar un buen CV es todo un trabajo porque debe destacar estos puntos que son importantes en la convocatoria. Y demasiado personas crean confusión con su CV. Lo redactan como un resumé, otros le dan mucho color y fantasia, pensado que por utilizar las plantillas de Canva se perciben como profesionales.
La carta de motivación
La carta de motivación es sin duda el documento principal de la convocatoria: determina el 80% del éxito de la solicitud.
Esta carta es el único documento que te permite comunicarte directamente con la comisión de selección. Y en esta comunicación debes focalizarte en dos puntos:
- Darle coherencia a la información: pocos son un candidato ideal porque todos tenemos en nuestro historial unos baches, un periodo difícil, una carrera sin altas notas, etc. Pero sí que muchos tienen logros interesantes a presentar, y no se pueden explicar en el CV.
- Conectar tus logros en el pasado, con tu solicitud y sobre todo con tus planes a futuro. Explica por qué quieres estudiar en este programa, en esta universidad … que es lo que te motiva a ti.
La carta de recomendación
La carta de recomendación se lee siempre como complemento a los otros documentos en la solicitud. Si les interesa tu candidatura, entonces la carta de recomendación es el elemento decisivo.
Si la recomendación es positiva y coherente con el resto de la aplicación, refuerza tu candidatura enormemente. Sin embargo, hasta el candidato mejor preparado se descarta por una referencia negativa. Van a buscar estos elementos que indican tu aptitud, y las incongruencias con su opinion inicial.
Es como la luz de un semáforo de Fórmula 1: ¡solo hasta que se quita el último semáforo de los cinco en rojo, hay éxito! Pero una sola luz roja es suficiente para parar todo.
La información que interesa a los comités de selección es de dos tipos.
Primero, se quiere una historia perspicaz y profunda del candidato que revele tanto sus habilidades académicas como sus cualidades personales. Quieren saber más acerca de tu curiosidad intelectual, la creatividad y la actitud que tienes hacia el aprendizaje. Además, se interesan por las cualidades personales del candidato como por ejemplo: la integridad, la capacidad de trabajo, las habilidades de comunicación, o las habilidades de liderazgo, entre otras. Esta mirada profunda le da al comité de admisiones una visión completa de ti. Es una visión que vas más allá de tus notas y los logros que figuran en tu solicitud.
La segunda característica principal que los comités de admisión suelen buscar es el potencial del candidato para contribuir positivamente al puesto de estudio o trabajo, así como para tener éxito durante y después. Una recomendación debería declarar su confianza en el éxito del candidato y sus futuros logros.
Es por este motivo que la carta de recomendación debe ser personalizada. Nunca, pero nunca, pides una carta general para cualquier convocatoria: simplemente estás perdiendo tu tiempo con una carta genérica. Seguro al 100% que la van a descartar.
#3. ¿A quien solicitar la carta? ¿Y cómo pedir una carta de recomendación?
¿Quien debería redactar esta carta de recomendación?
Nunca es un familiar, un conocido o un amigo. ¡Nunca! La carta de recomendación de un familiar se considera nula.
La persona idónea debe reunir tres características.
En primer lugar, debe ser un experto en su campo. Debe saber de que habla, y explicar porque tú serias el candidato ideal. Si aplicas a una maestría en química orgánica, mejor tu profesor de esta materia en la universidad, y no tu colega del laboratorio.
En segundo lugar, el referente debe tener una cierta autoridad. Con la autoridad se indica el nivel en la jerarquía, o el nivel de expertise que ha alcanzado en su campo. A veces es mejor pedir la carta al decano de la Facultad, o el jefe de departamento que no al profesor que fue tan amigable contigo en clase. O si el profesor ha publicado ampliamente en su campo de estudios, y se comunica con sus colegas en el exterior, es preferible a un desconocido.
En tercer lugar, debe ser una persona fiable, una persona que no se olvidará de redactar y enviar la carta; que te conoce bastante bien para dar una opinión, y que va a estar disponible para dar seguimiento a la solicitud de información.
Una carta escrita por un experto fiable con autoridad es el ideal, pero no siempre es fácil conseguir estas tres características a la vez. Pídenos consejo para saber si tienes los mejores referentes: consulta con nosotros.
¿Puede ser tu jefe o un compañero de trabajo?
Sí, siempre y cuando se acepta una carta de recomendación laboral en la convocatoria.
¿Y cómo pedir una carta de recomendación?
Existe mucha confusión al respecto. En la mayoría de los casos, va a ser el profesor o el jefe que debe redactar la carta, o que va a ser contactado para ello.
Entonces, debes avisarles con la suficiente antelación para pedir su disponibilidad, y si están dispuestos a redactar para ti una carta positiva. Nada peor para tu solicitud que un profesor o un jefe que no sabe de qué se trata, o que se va a olvidar, o qué no quieres decir cosas positivas sobre ti.
Ademas de pedir la carta con antelación, informa a tu profesor o jefe de los detalles de tu solicitud, y por qué quieres estudiar o trabajar en este lugar en concreto. Si pueden poner más detalles en la carta, mejor para ti.
#4. ¿Quién redacta la carta de recomendación?
El éxito de la carta de recomendación inicia desde el momento que pides la carta. ¿Por qué es importante esto? Pues en la mayoría de las universidad van a pedir que el profesor envíe la carta, de manera anónima, o que ellos mismos van a contactar con el profesor, y solo debes pasarles los datos de contacto.
A diferencia de los países de habla hispana, es muy poco común pedir a ti directamente la carta.
Si no tienes control sobre el envio de la carta, el punto más importante es de iniciar en tiempo. Pide la carta en tiempo, mejor unos meses antes del final de la convocatoria. Si un profesor rechaza redactar la carta, o tarda, siempre te da tiempo buscar otra persona.
En el momento de la petición, procura el máximo de contenido. Aunque la persona te debería conocer bien, puede ser que no conoce todas tus notas, o el titulo exacto de tu diploma. Quizás habéis trabajado en un proyecto juntos, pero esto no quiere decir que se ha enterado de tus logros en otros trabajos.
Tampoco puede conocer el profesor o tu supervisor cada programa de maestría en el mundo. Comparte los detalles para que pueda verificar si es un programa interesante para ti, y como podrás hacer progresos gracias a tu participación.
Recuerda al referente la fecha final de solicitud de modo gentil. No te cortes en recordárselo, ya que son personas muy ocupadas. Y no sabes el numero de personas que nunca fueron admitidos o perdieron la beca, porque la carta de recomendación no llegó.
Tampoco te olvidas de decir gracias, si logras la admisión o la beca, y aunque no lo logres, un gracias es algo necesario, aunque sea solo para futuras convocatorias.
#5. ¿Cómo se hace una carta de recomendación?
La practica normal en las universidades es que el referente redacta y envía la carta; no es tarea del estudiante. Muchos son los candidatos que fueron rechazados por enviar la carta ellos.
Conoce el preciso procedimiento de la convocatoria y lo explicas al referente, sin embargo puede ser que tienes que redactar tú.
Sé que la practica común es que el estudiante escribe la carta de recomendación, pero entonces, en este caso, ¿cómo escribir una carta de recomendación? Nosotros seguimos un modelo especifico, en tres pasos.
- En el primer paso, te introduces describiendo como el referente te conoció, en cuales circunstancias, y cual es la recomendación
- Luego, en un segundo paso, explicas los logros más destacados, y lo que dice esto sobre tus capacidades.
- Finalmente, debe explicar porque eres el candidato idóneo para la posición que buscas. Es la parte donde más se personaliza la carta para adaptarla al programa de estudios.
En nuestra guía de redacción de la carta de recomendación, te ayudamos a seguir este paso a paso de la carta en más detalle. O si te apetece que revisemos tus cartas de recomendación, consulta con nosotros.
Si quieres que revisemos tus cartas de recomendación, puedes consultar con nosotros para que te la mejoremos en 24 horas. Y si debes redactar tu propia carta de recomendación, envíanos los detalles para prepararte un borrador.
Consejos para la carta de recomendación
No dejes la carta en manos del azar: prepárate en tiempo.
Tienes bastante margen de influencia sobre estas cartas de recomendación, si sabes:
- Cuáles son los objetivos de las cartas.
- Cómo es el proceso de recomendación.
- A quien, cómo y cuándo pedir la carta.
- Cómo se estructura la carta ideal (si te toca redactarla).
Muchas personas ignoran estos elementos, y pierden una beca o una admisión por no saber como gestionar esto. Se pueden evitar muchísimos errores si sigues todos los pasos. Si quieres que revisemos tus cartas de recomendación, puedes consultar con nosotros para que te la mejoremos en 24 horas. Y si debes redactar tu carta de recomendación, envíanos los detalles para prepararte un borrador.
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Enseño a las personas que son merecedores y creadores del éxito. Les impulso a creer en sus talentos y les muestro una nueva forma de salir adelante.
Estoy convencida de que cualquier persona puede lograr una vida extraordinaria, cuando desarrolla una mentalidad de éxito y tiene acceso a las herramientas adecuadas para conseguirlo.
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Buenas noches, quería tener una beca para hacer una Maestría en desarrollado humano o en una otra parte de la teología por que estoy finando de estudiar la teología.Qué podeis hacer para por favor, gracias antes
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